実はスケボーって年齢も性別も技術も関係なくて、熱量が同じだったら、同じ場所で、同じ時間を過ごせるんです。
例えばプロと初心者が同じ場所で練習をしているとします。でも上手くなりたいとか、楽しい！という気持ちが同じだったら、プロの方はアドバイスを送ったり、初心者が頑張っていれば、プロも触発されて「俺も頑張ろう！」とお互い切磋琢磨できるんです。
そこがスケートボードの魅力でもあるんですけど、それを「女性活躍」という観点に置き換えると、正直女性の方が技術的にはまだまだ劣っています。でも男性は先ほどのような形でアドバイスしてくれますし、男性も女の子だからとは言わず、俺もやらなきゃ！と練習に打ち込みます。性別による差別がないから、女性も同じようにどんどん登っていける環境があると思っています。
それと今はすごく若い子が活躍していますけど、「あのお兄ちゃんには敵わないよ」とかも一切ないんです。そういう文化やメンタル的なところも、女性が活躍できる要因だと思います。

私はスケートボード界でしか生きていないですし、まだ社会に出てしっかり仕事をしたことがないのでイメージの話になってしまうんですけど、女性じゃ難しいよねとか、そういうところってまだあると思うんですよ。だからこそ女性の活躍推進の話は最近のニュースでよく見ますし、すごく良いと思います。
女性というだけで、体調だったりとか体力だったりに差が出てくるのはどうしようもないことなので、そこに対して働きやすい環境を作っていただくのはすごくありがたいですよね。でも私はそれに対して女性側が「あれなんだからこうしてほしい」というのは違うと思っていて、あくまで“平等”であってほしいなと。
スケボー界は先ほどお話ししたように熱量でやっていけるところがあるので、私ができるところから平等な世の中に近づけていきたいなと思います。

私も藤澤選手がおっしゃっていた「女だからこうしてほしい」という視点ではいたくないと思っていまして、社会的なムーブメントがあるなかでも、こういう主張がしたいわけではないんだよなと感じています。ではどうしていきたいのかと考えたときに、私はこれをやることでお互いにメリットがあるよね!? という状態を作っていきたいんです。
私は今の会社にいる間に産休、育休をとって子育てをして、なおかつ時短でやらせてもらってという恩恵を受けてきましたし、周りの皆さんにはかなりサポートしていただいたので、すごくありがたみを感じています。その分私ができることで貢献できればと思っています。
そのひとつとして、実はこの会社で、おそらく私だけ長らくリモートで仕事をしていたんですよね。10年くらい前から1人家で仕事をするということはやっていて。
それがコロナ禍でみんなできる環境になって、男性もそうなんですけど、私のような経験をしている女性は活躍の場が広がったんじゃないかと思っています。スマエネはそういうところにも今まで比較的柔軟に対応してきてくれましたし、制度的にもこれからできることはまだまだあるんじゃないかと思います。

面接の時に女性に聞かれるのは、今どういった方が活躍されていますか？ でしたり、女性比率を気にされる方が増えてきたのと、リモートワークや時短などライフイベントが起きた時に会社は対応してくれますか。それは臨機応変ですか？ それとも制度として整っているんですか？ といった質問です。特にコロナ以降よく聞かれるようになったと思います。

“気付ける人”かなと思っています。自分は男女であまり区別していないんですけど、女性には気づける方が多いなと思っていて。
僕らは組織で働く環境なので、みんなが心地よく働けるようにすることは大切だと思います。その上で、ゴミが落ちていることに気づける女性がいたり、誰かが大変なことをしている時に率先して手伝ってくださる女性がいたり、会社としては気づける方に女性が多いんですよね。
性別問わずやるべきだとは思いますけど、そういう細かいことにしっかりと気づける女性は、仕事面を見てもサポートしてくれる場面が多かったりとか、あれどうなってますか!? っていう気づきを与えてくれる場面が多いなと感じています。

現場は実際に点検とかをするので男性の方が多いんですけど、本社は女性が多くて、しかもパワフルな印象がありますね。
女性が発言しやすい場が多く活気があるので、その分会社も盛り上がるんだなと感じています。男性が多いと、空気的に女性は一歩引いたりする場面が多くなると思うんですけど、スマエネは全然そんなことはなくて、自らアウトプットできる環境に恵まれているなと思います。

まず今まで皆さんとこういう場で話をする機会がなかったので貴重な機会になったなというのがひとつ。また藤澤選手の話を聞いてスケートボードって楽しそうだなって思ったので、今度子供と一緒に2人でチャレンジしてみたいと思いました。
あとは先ほどいただいた意見を反映して、皆さんが活躍できるような職場をいかに作っていくのかは、自分がやらなくてはいけないことだと思っているので、その方向性を共通認識として理解できたのが良かったです。

アスリートとしてトップで頑張っている人と身近でお話できるだけで貴重な体験だったんですけど、さらに藤澤選手は全く気取ってなくて、すごく話しやすかったです。私たちがきっかけになって、会社の他のメンバーとも話ができる場があったらいいのになとか、こういうイベントをたくさんやっていったら、スケートボードはもっと広がるんじゃないかなと。
あとスケートボードってやるのも楽しいんですけど、ファッションとして見てもすごくオシャレというか、そういう観点で見たら、スポーツと再エネも接点がないようで、いろいろ繋げられる可能性はあるんじゃないかと思いました。素晴らしい場を設けていただき、ありがとうございました。

みなさんありがとうございました。自分の話を聞いていただけたこともそうですが、多くの方のお話を聞けてすごく勉強になりました。
私の友達はまだ大学生なので、これから皆さんみたいに社会人になっていく時に、こんな雰囲気の良い企業に就職してくれたらいいなと思いましたし、皆さん一人一人が会社を引っ張っていく、成長させ続けるという言葉に感銘を受けたので、私もスケートボードという違うフィールドですけど、スマートエナジー唯一のスケートボード部員として、皆さんと一緒にさらに上にいけるように、ともに歩んでいきたいなと思いました。これからもよろしくお願いします。

まず藤澤選手の話がすごく楽しかったですし、普段こうして皆で話し合う機会もなかったので、多くの学びがあったと思っています。それぞれ会社や仕事についてこう思っているんだな、部署は違っても同じ方向を向いているんだなというのがわかってよかったです。
あとは藤澤選手のどん底まで落ちたのに、再び立ち上がってカムバックしたストーリーにも感動しました。私はケガの話を聞いて、手術痕を見ただけで鳥肌が立ってしまったんですけど、それを常に乗り越えていく姿勢に背中を押された気がしました。
自分で壁を作りやすいようには全然見えませんでしたし、私の方が何十倍も自分で壁を作っていたなと。私も自分の壁は確かにありますけど、同じようにどんどん壊していきたいなと思います。ありがとうございました。

いろいろな話を楽しく聞かせていただきました。業種も全然違うし、どこに共通点が!? って思うところもあるんですけど、それでも共感できるところがたくさんあって、対談してエネルギーを直に感じることで頑張ろうと思えたので感謝しています。
あと、やっぱりスケートボードって楽しそうだなって、行ってた時を思い出しながら、今度またやってみようかなと思いました。今までスポンサーをしてるのは知っていましたし、記事も読んでいたんですけど、こうして直接触れ合うと、全然分かってなかったんだなと感じたので、すごく有意義な時間でした。

ありがとうございました（拍手）